北大举办05年新到任教职工岗前培训
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| 日期：2005年8月25日 访问：2795 |
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北大举办2005年新到任教职工岗前培训会
8月19日至8月21日，北大人事部在昌平西御园会议中心(西城区干部培训中心)对今年新到任的校本部（不含医学部）教职工进行了为期两天半的岗前培训，共有82名新到任的教职工参加了本次培训。
人事部邀请了前任副校长、历史系何芳川教授、中国经济研究中心林毅夫教授、学校常务副校长陈文申研究员等在教学科研以及行政管理方面经验丰富的教职人员为新员工做了五场精彩的报告。
报告人结合自己的切身经历娓娓道来，以他们成功的科研、行政之路为新员工们树立了旗帜，明确了目标。其中，陈文申常务副校长以“管理干部的素质与要求”为主题，以他个人从一个普通职员成长为学校高层干部的经历为例，告诉大家在日常工作中应以平和的心境对待得失，舍得付出，要留心观察和总结工作中的经验教训，善于积累管理工作中的资料、重视对实际工作的理论研究，争取在管理领域做出深入的研究成果。林毅夫教授从自身研究的经济学角度，介绍了他在教学科研工作方面的体会，希望新员工不仅能授业，更能在教学工作中传道解惑。
此外,何芳川教授还就北大的人文精神讲述了北大的历史发展进程以及北大的优良传统，学校副教务长李克安教授从学校本科生、研究生教学改革出发谈了学校教学改革与教学工作的要求，学校心理咨询和治疗中心的方新副主任治疗师还通过生动有趣的角色扮演游戏为大家如何适应角色转变提出了建议。
报告结束后，人事部还精心组织了分组讨论。教职工就诸如工资待遇、住房、职称、出国进修、两地分居、心理健康等方面的问题进行了热烈的探讨。在讨论会上，新职工还纷纷表示，培训为他们解决了角色转变中的诸多困惑，并希望学校在今后的工作中，多为年轻教职工提供更细致、更专业的培训，为他们的快速成长提供更多的帮助。
据悉，2005年北大本部应届毕业生来校工作的教职工共有95人，其中事业编制74人、企业编制5人、流动编制16人。在95人中，教学科研系列21人、管理及实验技术及其他系列74人。获得博士学位的28人、获得硕士学位的53人、获得学士学位的14人；本校选留55人，外校选留40人。
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